大鱼捕手是一家专注海外猎聘的猎头公司,我们以为客户寻找提供更高端优质的人才为宗旨,专注海外求职招聘服务,助力中国企业出海。大鱼捕手自创建以来通过整合人才技术重新定义招聘。为成就百年品牌优化配置,为合作伙伴创造更长久价值而努力。
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印尼没有加班文化,勤奋不是他们传统教育的重点,家庭观念深入人心,要驱动员工,不要设置文化上的信条,比如“勤奋”,跨文化的信条更能够达成共鸣,驱动公司和员工,比如“客户第一”;
懂中文又懂业务的人才非常稀缺,如果希望招聘到高质量候选人,建议将范围放宽,中文建设设置为加分项;
东南亚国家不论学历,普遍更为重视礼仪着装,面试官在对当地员工进行面试时,最好着正装,以示尊重和公司形象;
中端人才稀缺;
Big Fish Hunter 成立于 2018 年,其愿景是连接海外公司,让印尼最优秀的人才成为他们的员工。 面对千重挑战和困难,我们正在加速全球扩张。 越来越多的公司对我们感到满意,他们不断给我们下订单,帮助他们找到最优秀的人才。