Bagaimana Memilih Headhunter Terpercaya? Berikut Tipsnya!
Menurut data dari Jobvite 2022, 81% perekrut menyatakan bahwa mencari talenta berkualitas semakin sulit setiap tahunnya, sementara 33% lainnya menganggapnya sebagai tantangan. Proses rekrutmen untuk peran eksekutif tentunya semakin rumit daripada mencari kandidat posisi entry level. Mulai dari resource, koneksi, dan kemampuan negosiasi dari perekrut akan berdampak besar terhadap keberhasilan rekrutmen untuk peran eksekutif. Selain […]
Mengenal Apa itu Kandidat Pasif dan Karakteristiknya
Sebanyak 72% perekrut mengalami kesulitan dalam menemukan kandidat yang terampil. Selain karena kesenjangan keahlian dengan posisi yang dibuka, mereka yang dirasa cocok dengan posisi tersebut merupakan kandidat pasif. Kandidat pasif adalah orang yang tidak aktif melamar pekerjaan. Beberapa dari mereka telah memiliki pekerjaan utama, tetapi terbuka untuk mendiskusikan peluang kerja yang baru. Berdasarkan data dari […]
Strategi Merekrut Kandidat Pasif: Berikut 4 Caranya!
Kandidat pasif adalah seseorang yang tidak secara aktif mencari pekerjaan. Banyak diantara mereka telah memiliki pekerjaan dan jabatan di suatu perusahaan. Umumnya, talenta ini memiliki keahlian tertentu yang menjadi incaran perekrut. Berdasarkan Technology Advance, sebanyak 85% kandidat pasif terbuka terhadap peluang kerja baru, karena itulah mereka menjadi incaran recruiter disamping kandidat aktif. Apabila Anda tertarik […]
Outsourcing: Keunggulan, dan Bedanya dengan Headhunting
Di tengah persaingan bisnis yang semakin ketat, perusahaan dituntut untuk terus berinovasi dan meningkatkan efisiensi. Salah satu strategi yang dapat digunakan perusahaan untuk mencapai tujuan tersebut adalah outsourcing. Outsourcing merupakan salah satu opsi bagi perusahaan dalam memenuhi kebutuhan tenaga kerja di perusahaannya. Dengan menggunakan jasa dari penyedia layanan outsourcing, perusahaan dapat menghemat waktu, biaya, dan […]
Payroll Outsourcing: Mengapa Bisnis Perlu Menggunakannya?
Sistem penggajian yang kurang optimal, dapat menyebabkan pembayaran upah jadi terlambat. Alhasil, karyawan tidak bisa mendapatkan haknya tepat waktu. Apabila gaji terus tertunda, karyawan bisa kehilangan motivasi bekerja yang berdampak pada penurunan produktivitas hingga pengunduran diri. Perusahaan perlu mengambil langkah untuk menghindari hal tersebut dengan meningkatkan sistem penggajian dengan berinvestasi pada tools atau menggunakan jasa […]
Pahami Regulasi Visa Kerja di Indonesia Sebelum Merekrut TKA
Keterbatasan jumlah tenaga kerja di sektor tertentu, menjadi faktor mengapa perusahaan perlu tenaga kerja asing. Contohnya sektor IT yang masih sedikit talentanya jika dibandingkan negara lain. Namun sebelum merekrut pekerja asing, pemberi kerja perlu memahami regulasi terkait perizinan TKA di Indonesia. Salah satunya adalah visa kerja. Dalam artikel kali ini kami akan mengajak Anda untuk […]
