Bagaimana Cara Membuat Karyawan Betah di Perusahaan?
Meski gaji tinggi seringkali menjadi daya tarik utama, kepuasan karyawan dan keberlanjutan karyawan di suatu perusahaan juga banyak bergantung pada faktor-faktor lainnya. Artikel ini akan membahas bagaimana cara membuat karyawan merasa betah dan enggan meninggalkan tempat kerjanya, di luar pertimbangan gaji tinggi, simak selengkapnya disini! Apa Saja Faktor yang Membuat Karyawan Betah Bekerja di Perusahaan? […]
Ide Outing Kantor Kreatif untuk Meningkatkan Employee Engagement
Kegiatan outing kantor bukan hanya tentang berlibur atau bersenang-senang, tetapi juga merupakan cara efektif untuk mempererat hubungan antar karyawan, meningkatkan semangat tim, dan menciptakan lingkungan kerja yang lebih positif. Dalam artikel ini, kita akan membahas beberapa ide outing kantor yang kreatif untuk menciptakan momen berharga dan mempererat hubungan di antara tim Anda. Daftar Rekomendasi Ide […]
Insentif Karyawan dan Beragam Contohnya
Selain gaji, perusahaan modern semakin menyadari pentingnya memberikan insentif kepada karyawan untuk meningkatkan motivasi, kesejahteraan, dan retensi. Artikel ini akan membahas berbagai macam insentif yang sering ditemui di perusahaan, memberikan wawasan tentang cara perusahaan dapat memberikan nilai tambah kepada karyawan mereka. Macam-Macam Insentif Karyawan Berikut adalah macam-macam insentif yang dapat diberikan perusahaan kepada karyawannya 1. […]
Strategi Efektif Mempertahankan Karyawan yang Ingin Pindah
Tantangan mempertahankan karyawan yang berencana pindah ke perusahaan lain semakin nyata di tengah persaingan bisnis yang ketat. Namun, dengan pendekatan yang tepat, perusahaan dapat mengimplementasikan strategi yang efektif untuk mempertahankan bakat karyawan mereka. Dalam artikel ini, kita akan membahas cara-cara yang dapat diambil untuk mengatasi tantangan ini dan mempertahankan retensi karyawan. Bagaimana Mempertahankan Karyawan yang […]
Employer of Record dan Manfaatnya dalam Pengelolaan SDM
Dalam era globalisasi bisnis, tantangan pengelolaan sumber daya manusia tidak lagi terbatas pada wilayah lokal. Perusahaan yang berkembang pesat seringkali dihadapkan pada kompleksitas administratif, hukum, dan perpajakan ketika beroperasi di berbagai negara. Di sinilah peran Employer of Record (EOR) membawa pengalaman praktis yang mengagumkan. Menggali Dunia EOR Sebagai seorang profesional sumber daya manusia, saya pernah […]
Menciptakan Kepemimpinan Tegas Tanpa Kaku: Panduan untuk Menjadi Atasan yang Disegani
Menjadi atasan tegas tanpa terlihat kaku adalah seni kepemimpinan yang memadukan otoritas dengan kehangatan dan kebijaksanaan. Atasan yang efektif adalah orang yang dapat memimpin dengan tegas namun tetap mempertahankan hubungan yang baik dengan timnya. Berikut adalah panduan untuk menjadi atasan tegas yang tidak terlihat kaku. 1. Jalin Hubungan Pribadi yang Kuat Ketahui anggota tim secara […]
