Headhunting: Definisi dan Tips Memilih Headhunter Terpercaya
Masih banyak yang menganggap headhunting dengan recruitment adalah hal yang sama. Padahal keduanya memiliki peran berbeda, walaupun sama-sama membantu perusahaan menemukan kandidat terbaik. Melalui artikel ini, Anda akan memahami lebih dalam mengenai headhunting hingga tips memilih headhunter sesuai kebutuhan perusahaan. Yuk, simak hingga tuntas. Apa itu headhunting? Headhunting merujuk pada proses perekrutan untuk menemukan kandidat […]
Mengenal Apa itu Headhunter, Kelebihan, dan Kekurangannya
Merekrut kandidat eksekutif jauh lebih menantang dibandingkan merekrut kandidat entry level. Hal ini dikarenakan executive memiliki tanggung jawab yang sangat besar dalam pengambilan keputusan dan menentukan arah perusahaan kedepannya. Oleh karena itu, sangat penting bagi perusahaan untuk merekrut executive yang memiliki kesesuaian visi dan misi dengan perusahaan. Selain itu, tentunya akan ada persaingan yang ketat […]
Bagaimana Memilih Headhunter Terpercaya? Berikut Tipsnya!
Menurut data dari Jobvite 2022, 81% perekrut menyatakan bahwa mencari talenta berkualitas semakin sulit setiap tahunnya, sementara 33% lainnya menganggapnya sebagai tantangan. Proses rekrutmen untuk peran eksekutif tentunya semakin rumit daripada mencari kandidat posisi entry level. Mulai dari resource, koneksi, dan kemampuan negosiasi dari perekrut akan berdampak besar terhadap keberhasilan rekrutmen untuk peran eksekutif. Selain […]
Mengenal Apa itu Kandidat Pasif dan Karakteristiknya
Sebanyak 72% perekrut mengalami kesulitan dalam menemukan kandidat yang terampil. Selain karena kesenjangan keahlian dengan posisi yang dibuka, mereka yang dirasa cocok dengan posisi tersebut merupakan kandidat pasif. Kandidat pasif adalah orang yang tidak aktif melamar pekerjaan. Beberapa dari mereka telah memiliki pekerjaan utama, tetapi terbuka untuk mendiskusikan peluang kerja yang baru. Berdasarkan data dari […]
Strategi Merekrut Kandidat Pasif: Berikut 4 Caranya!
Kandidat pasif adalah seseorang yang tidak secara aktif mencari pekerjaan. Banyak diantara mereka telah memiliki pekerjaan dan jabatan di suatu perusahaan. Umumnya, talenta ini memiliki keahlian tertentu yang menjadi incaran perekrut. Berdasarkan Technology Advance, sebanyak 85% kandidat pasif terbuka terhadap peluang kerja baru, karena itulah mereka menjadi incaran recruiter disamping kandidat aktif. Apabila Anda tertarik […]
